Меню

Адвокат по трудовым спорам

7 причин, почему наши клиенты становятся постоянными
#1Гарантии

Что может быть лучшей гарантией, чем оплата результата?
Вы платите только за фактически выполненную работу.

#2Опыт

Общий опыт адвокатов — более 300 лет. За плечами у каждого из них — багаж успешных кейсов. Они расскажут о нашей работе больше, чем фейковые отзывы.

Юрий Бабенко
СЕО, адвокат, медиатор, руководитель Практики Приватных клиентов (Киевский офис)
#3Специализация

Каждый адвокат имеет глубокую экспертизу в узкой категории дел. Штат из более 30 юристов позволяет на высоком уровне представлять интересы клиентов в различных категориях споров.

Посмотреть профиль адвокатов
#4Репутация

Самое ценное, что имеет юрист — это репутация, которая формировалась годами.

  • Mitrax входит в ТОП-50 лучших юридических компаний Украины в 2018, 2019, 2020 годах, Legal Awards 2020.
  • Практика «Защита бизнеса» Mitrax вошла в тройку лучших юридических компаний Украины, Legal Awards 2020.
  • Лучшая юридическая фирма года по семейным спорам, Legal Awards 2019.
  • Юридическая фирма №1 по защите бизнеса в сфере военно-промышленного комплекса, Legal Awards 2020 года.
  • Лучший адвокат в номинации «Семейное право» Всеукраинского независимого публичного конкурса «Адвокат Года -2019», Ассоциация адвокатов Украины (ААУ)
  • Лучший адвокат в номинации «Антирейдерская практика» Всеукраинского независимого публичного конкурса «Адвокат года - 2019», Ассоциация адвокатов Украины (ААУ).
  • Лучший адвокат в номинации «Финансовое и банковское право» Всеукраинского независимого публичного конкурса «Адвокат Года - 2018», Ассоциация адвокатов Украины (ААУ).
  • IFLR1000 Реструктуризация и банкротство, IFLR1000 - Путеводитель по ведущим мировым юридическим и финансовым фирмам.
  • Ukrainian Law Firms 2020, 2019, 2018 - Mitrax является одной из ведущих юридических фирм в Украине, которая ориентирована на оказание юридических услуг в нетрадиционных, сложных делах.
Показать больше
Скрыть
#5Конфиденциальность

Лучший способ обеспечить конфиденциальность клиента — не хранить информацию о нем. После завершения дела мы удаляем все материалы, поэтому их невозможно украсть. И, конечно же, вы не будете получать надоедливые SMS-сообщения. Считайте, что мы уже забыли номер телефона.

#6Честные цены

Без сюрпризов, непонятных сумм и предоплат

Узнайте преимущества
  • Оплата частями
    в течение месяцев и даже лет. Интервалы между судебными заседаниями позволяют равномерно распределить расходы.
  • Отсутствие предоплаты
    Чтобы начать работу над делом, достаточно оплатить небольшую сумму за подготовку иска. Потому что время ценнее денег.
  • Контроль расходов
    Вы оплачиваете только фактически выполненную работу. Никаких скрытых услуг или других неприятных сюрпризов.
#7Стоимость услуг

Mitrax — одна из лучших юридических фирм Украины. Но наши цены остаются рыночными. Убедитесь сами.

    Адвокатское объединение "Митракс"
    Статьи на тему
    15 Фев 2021
    2540
    Адвокат по трудовым спорам – защищаем интересы работодателей и работников

    Каждый специалист хочет работать в комфортных условиях и получать заработную плату. Каждый работодатель мечтает о том, чтобы его подчиненные были мотивированы и выкладывались на 100%. Что происходит, когда ожидания обеих сторон терпят крах? Возникает конфликт, который может скоро перейти в юридическую плоскость. В таких случаях именно адвокат по трудовым спорам помогает разрешить ситуацию в вашу пользу.

    Если ваши права нарушило руководство или ваше предприятие понесло ущерб из-за недобросовестного работника, получите юридическую поддержку Mitrax. Чем быстрее с делом ознакомится юрист, тем больше шансов восстановить ваши интересы.

    Помощь в трудовых спорах работнику

    В юридических статьях часто отмечают, что украинское законодательство о труде несбалансировано. Кодекс законов о труде (КЗоТ) защищает интересы сотрудников больше, чем работодателя. Это действительно так. Но это не мешает компаниям массово нарушать права своих работников:

    • увольнять без законного основания;
    • задерживать заработную плату;
    • применять штрафы и другие незаконные взыскания;
    • отказывать в оплачиваемых отпусках и больничных;
    • принимать работу без официального оформления.

    Как поступать в таких ситуациях? Первый шаг – это консультация адвоката по трудовым спорам. Он проанализирует обстоятельства дела, наметит перспективы и спланирует действенный алгоритм защиты ваших интересов. Уже на этом этапе вы получите сильные доводы, которые помогут вам в конфликте с работодателем.

    Какие трудовые споры решает адвокат

    Некоторые проблемные ситуации можно уладить переговорами с руководством или направлением письменной претензии. В этом случае специалист поможет аргументированно и убедительно изложить вашу позицию.

    Однако часто споры приходится разрешать в суде. Особенно, если речь идет о выплате задолженности по заработной плате или другим компенсациям. Как правило, компании пытаются избежать лишних расходов и неохотно идут навстречу. В таких случаях проблему приходится решать в суде.

    Чаще всего адвокат по трудовым спорам в Киеве помогает:

    • обжаловать незаконный перевод или увольнение, его причину и срок, восстановиться в должности;
    • получить невыплаченную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск;
    • возместить материальный или моральный ущерб, причиненный работодателем;
    • оспорить несправедливое привлечение к дисциплинарной ответственности.

    Почему важно привлечь юриста вовремя, если ваши права нарушили на работе?

    Кодекс законов о труде устанавливает очень короткие сроки для обращения в суд. Статья 223 КЗоТ разрешает подать заявление в суд только в течение 3 месяцев с момента, когда человек узнал о нарушении своих интересов. Если дело касается увольнения, этот срок сокращается до 1 месяца.

    Чем раньше специалист изучит вашу ситуацию, тем больше у него времени для разработки эффективной защиты.

    Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателя

    Для предприятия конфликт с сотрудником может обернуться многими неприятностями. Вариантов множество:

    • заявление в Гоструд, внеплановая проверка и штрафы;
    • иск о взыскании компенсаций и изнурительных судебных баталий;
    • огласка в соцсетях и репутационные потери.

    Как это предотвратить? В идеале можно скорее привлечь хорошего адвоката по трудовым спорам, который будет сопровождать вашу деятельность. Опытный специалист разработает безопасные трудовые договоры и другую документацию, вовремя будет консультировать по всем спорным вопросам, поможет избежать проблем при увольнении, переводе, наложении дисциплинарных взысканий.

    Обратите внимание, что во время военного положения законодательство изменилось. В настоящее время действуют новые нормы по отпускам, переводу, увольнению, срокам выплаты заработной платы.

    Чтобы адаптироваться к новым правилам, работодателю следует исследовать два относительно свежих закона: «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» и «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Или можно проконсультироваться по этим вопросам с практикующим юристом по трудовым спорам.

    Если конфликт с работником все же возник, наш специалист поможет компании уладить его и преодолеть его последствия:

    • провести переговоры с сотрудником, найти и предложить путь по урегулированию проблемы с наименьшими затратами;
    • защититься в суде от необоснованных претензий – подготовить отзыв или встречный иск, собрать доказательства, представить вашу позицию во время судебного разбирательства;
    • взыскать с работника материальный ущерб;
    • спокойно пройти проверки инспекторов Гоструда и при необходимости оспорить их результаты.

    По таким делам гарантировать результат сложно. Однако, изучая трудовое право, адвокат исследует не только актуальные правовые нормы, но и полезную судебную практику: постановления пленума ВСУ, свежие решения ВС и т.д. Так он формирует стратегию, которая с большей вероятностью сработает в вашем случае.

    Как юристы по трудовым вопросам Mitrax помогают получить свое без суда

    Судебное разбирательство – это долго и не очень бюджетно. В 2021 году появилась возможность качественно урегулировать конфликт между компанией и работником без исков и судебных проволочек.

    Статья 222-1 КЗоТ разрешила разрешать споры в сфере труда путем медиации. Это процедура, в которой стороны находят компромисс с помощью независимого арбитра.

    В чем преимущества медиации:

    • бережет нервы и время – вы не конфликтуете, а конструктивно ищете решения и сохраняете нормальные деловые отношения;
    • позволяет получить результат, который устроит всех – нет «победителей» и «проигравших»;
    • экономит ресурсы, которые были бы потрачены на судебный сбор, правовую помощь, сбор доказательств и т.п.


    По результатам медиации вы подпишете соглашение, гарантирующее ваши интересы и предусматривающее строгие санкции за их нарушение.

    Адвокаты по трудовому праву в Mitrax прошли специальное обучение и имеют сертификаты медиаторов. Сочетание юридических знаний и навыков арбитра разрешают споры эффективно и приносить сторонам именно тот результат, на который они рассчитывают.

     

    Mitrax – ваш надежный защитник в трудовых спорах

    За что нас любят клиенты? Мы сочетаем экспертность с ответственным «человечным» подходом – относимся к вашей ситуации как к собственной. Это мотивирует ставить высокую планку для желаемого результата, но не обещать лишнего. И в результате находить наиболее эффективные пути разрешения любых конфликтов.

    Кроме того, высокая квалификация Mitrax доказана многими международными и национальными рейтингами и наградами:

    • вошли в 50 лучших юридических компаний Украины по The Legal 500 EMEA в 2022 году в практике частных клиентов;
    • заняли место в тройке лучших юридических фирм Украины в сфере «Защита бизнеса» Legal Awards 2020;
    • указаны в перечне 40 лучших украинских юридических компаний 2021 года.

    Хотите получить консультацию или узнать сколько стоит адвокат по трудовым спорам? Оставляйте заявку на этом сайте и наши специалисты позвонят вам в ближайшее время.

    Заказать консультацию
    Свернуть


    Частые вопросы и ответы про адвоката по трудовым спорам
    ✅ В какой срок можно обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным?
    Заявление о разрешении трудового спора можно подать в районный или городской суд в трехмесячный срок с момента, как вы узнали о нарушении своих прав. Если речь идет об увольнении, иск можно подать в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении.
    ✅ Можно ли предусмотреть условие о неразглашении коммерческой тайны в договоре?
    Вы вправе предусмотреть дополнительные условия о неразглашении охраняемой законом тайны (коммерческой тайны). Для этого в трудовой договор нужно внести положения о режиме коммерческой тайны и обязанностях работника сохранять ценную информацию в тайне.
    ✅ Должен ли работодатель ознакомить работника с изменениями в должностную инструкцию?
    Внесение дополнительных условий в трудовой договор должно осуществляться с согласия работника. Кроме того, за дополнительный объем работы ему полагается дополнительная оплата.
    ПроектыВсе проекты
    Разрешение споров / Адвокат по трудовым спорам /
    Нужна консультация
    заполните форму и специалист свяжаеться с вами

        array(3) { ["en"]=> array(11) { ["id"]=> int(606) ["order"]=> int(0) ["slug"]=> string(2) "en" ["locale"]=> string(5) "en-US" ["name"]=> string(2) "EN" ["url"]=> string(25) "https://mitrax.com.ua/en/" ["flag"]=> string(95) "https://mitrax.com.ua/wp-content/plugins/polylang-pro%202/vendor/wpsyntex/polylang/flags/us.png" ["current_lang"]=> bool(false) ["no_translation"]=> bool(true) ["classes"]=> array(5) { [0]=> string(9) "lang-item" [1]=> string(13) "lang-item-606" [2]=> string(12) "lang-item-en" [3]=> string(14) "no-translation" [4]=> string(15) "lang-item-first" } ["link_classes"]=> array(0) { } } ["ru"]=> array(11) { ["id"]=> int(609) ["order"]=> int(0) ["slug"]=> string(2) "ru" ["locale"]=> string(5) "ru-RU" ["name"]=> string(2) "RU" ["url"]=> string(59) "https://mitrax.com.ua/practices/advokat-po-trudovym-sporam/" ["flag"]=> string(95) "https://mitrax.com.ua/wp-content/plugins/polylang-pro%202/vendor/wpsyntex/polylang/flags/ru.png" ["current_lang"]=> bool(true) ["no_translation"]=> bool(false) ["classes"]=> array(4) { [0]=> string(9) "lang-item" [1]=> string(13) "lang-item-609" [2]=> string(12) "lang-item-ru" [3]=> string(12) "current-lang" } ["link_classes"]=> array(0) { } } ["uk"]=> array(11) { ["id"]=> int(611) ["order"]=> int(0) ["slug"]=> string(2) "uk" ["locale"]=> string(5) "uk-UA" ["name"]=> string(2) "UK" ["url"]=> string(62) "https://mitrax.com.ua/uk/practices/advokat-zi-trudovyh-sporiv/" ["flag"]=> string(0) "" ["current_lang"]=> bool(false) ["no_translation"]=> bool(false) ["classes"]=> array(3) { [0]=> string(9) "lang-item" [1]=> string(13) "lang-item-611" [2]=> string(12) "lang-item-uk" } ["link_classes"]=> array(0) { } } }